Feature
スギショーのトクチョー
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01 お金は「人材の育成」に使います！
仕事をうまく進めて業績を向上させるコツは、人に投資すること。当社では【資格取得支援】【出産・育児支援】などを通じ、とにかく人材育成や安心できる制度づくりに力を入れています。
未経験で入社した方でも、1年で現場のエースになったり、3年で施工管理技士になったり。業界でも頭ひとつ飛びぬけている成長速度こそ、スギショーで働く最大のミリョクです。
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02 家賃を一部肩代わり！
人生のなかでも最大級の出費、それが「住まい」。この負担がなければ、もっと趣味や家族イベントにお金を割けるのに…。そう思ったことはありませんか？
当社では、皆さんのプライベートにも投資します。【住宅費用支援】で一部家賃やローンを肩代わりしますので、どんどん遊んでください！
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03 “役員への道”も舗装済み！
グループ会社が多いのもスギショーのトクチョーのひとつ。産業廃棄物処分や貸倉庫など、さまざまな選択肢、さまざまなポストがあります。
3月には大規模に異部署にチャレンジできる「オープン」という制度もありますので、いろんな事業・職種に挑戦して「役員への道」を突き進んでください！
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04 お休みを取りやすい！
「休みやすい、若者が活躍しやすい」というユースエール企業として、当然お休みは格段に取得しやすいです。入社1年目でも10年目でも関係ありません、どんな理由でも気軽に有給を申請してください！
Work 仕事内容
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一般土木職員 STAFF
未経験の方は、まず一般土木工事職員からスタートです。一般土木職員の魅力は「とんでもないスピードで成長できること」。1年もあれば現場のエースになれますし、早い方であれば3年で施工管理にチャレンジできます。
現場での教育は万全、資格取得の費用も会社が全額負担。他社より何倍も“濃い”時間を過ごしてみませんか？
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施工管理職 MANAGER
施工管理・品質管理・工程管理・見積もりなどを行います。 「しわ寄せはすべて施工管理職に行く」なんてことは絶対にありません。書類整理が大変なら、社長も含めて全員で“しわ”を伸ばして、なんとか定時に間に合わせます。 なお、週1回のミーティングでの勉強会・資格取得支援もありますので、施工管理職になっても「とんでもないスピードでの成長」は健在です。
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重機オペレーター OPERATOR
建築現場に木材を運んだり、解体現場で出た廃材を処理場まで運んだりする仕事です。現場が「臓器」だとすれば、オペレーターは「血液」。トラックなどの運転を通じて、当社の事業を支えていただきます。 「運転が好き！」という方にとっては、まさに天職！
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ほかにもいろんな道が！ OTHERS
スギショーは土木・解体のほかにも、廃棄物処理事業・貸倉庫事業など、幅広い事業を手がけています。「ステップアップのために、いろんな仕事にチャレンジしてみたい」「管理職になるにあたって、他事業も見てみたい」などのリクエストがあれば、全力でお応えします！
Welfare 福利厚生
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01 2年連続！
ユースエール企業残業が少なく、有給の取得実績がある企業に与えられる「ユースエール企業」。厚生労働省が認める、大分県内でも数少ない「若者がとても働きやすい環境」です。
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02 親睦会で互いを知ろう
お花見、ビアガーデン、忘年会…。年に4回は全社員で親睦会を行います。互いの考え方や趣味などを知ることが、より良い人間関係を築くためには大切です。
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03 バツグンの風通し
上司と部下といっても、同じ立場の仲間のようにフラットに話ができます。悩みをため込むこともありませんので、メリハリをもって仕事に向き合えます！
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04 育児支援制度あり
子育てを頑張る方を、手当やお休みなどで全力支援します。社員の家族は、会社の家族。すくすく育ってもらうための支援は惜しみません。
Requirements 募集要項
崩す・固める・確かめる仕事。
★業務内容
①解体工事
家や店舗などを破壊…もとい解体する仕事。
ショベルカーをはじめとする機械の力を借りてどんどん解体を進めます。
「ストレスがたまったときにやりたい仕事No.1」という声も…？
②土木工事
日本は地震大国ですから、家や建物の耐震性にはシビアです。
建設の土台を作るために大切な「土ならし」などを行っていきます。
個人の家から公共施設まで、幅広い現場を体験できるのが魅力です。
★現場作業員の魅力は？
①厚労省認定の「ユースエール企業」2年連続受賞！
働きやすい、休みやすい、若者の成長に積極的。
そんな企業に対して厚労省が認定しているのが「ユースエール制度」。
審査基準がきわめて厳しく、大分県内で認定されているのはたった17社（2021年3月現在）。
そんな「ホワイト企業のお墨付き」を、当社は2019年＆2020年と
2年連続でいただいています！
②1年で現場のエース、3年で施工管理へ！
先輩からいろいろなことを教えてもらえるから、成長スピードが段違い。
未経験で始めた社員も、1年あれば現場のエースに。
早ければ3年ほどで施工管理の担当者へとステップアップできます！
③資格取得を全面バックアップ！
現場で活躍するにあたって、資格取得は避けて通れない道。
当社では資格取得や自己啓発を全面バックアップする支援制度を完備！
職人として成長してもらうため、全社を挙げて応援しています。
土木工事への興味さえあれば、どなたでも歓迎いたします！
同業種、他業界から多くの方にご応募いただいています。
《建築（建設）・リフォーム・現場系なら…》
●内装工事（クロス職人、ボード工、軽鉄ボード内装、内装仕上げ工事）
●作業員（現場作業員、土木作業員、大工、解体、配管工、造園、溶接、足場、外構工事、鳶、左官、設備、水道工事、電気工事、除雪）
●塗装工（建築塗装、外壁塗装、自動車板金塗装、防水工事）
●オペレーター（重機オペレーター、移動式クレーンオペレーター、ユンボ、フォークリフト、ダンプ、トラック運転手、ドライバー、大型ドライバー ほか車両系建設機械）
《「やっぱり体を動かすのが好き」なあなたも》
●施工管理（1級、2級建築施工管理技士・1級、2級土木施工管理技士・1級、2級建設機械施工管理技士・1級、2級管工事施工管理技士・1級、2級電気工事施工管理技士）
●CADオペレーター（ほか製造・設計も）
※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください！
☆残業は月20時間以下！ ムダな残業はしない・させないを徹底しています。
※現場作業前後の1時間程度は、会社から現場までの移動時間です。
祝日、年末年始、夏季、GW
☆産休や育休の取得＆復帰実績あり！
☆5日以上連続で有給をとってもOK。厚生労働省が認定する「取得しやすさ」がウリです！
JR久大本線「湯平駅」より徒歩9分
●バスの場合
由布市ユーバス「杉の子前停留所」下車すぐ
通常は年2回のところ、昨年度は業績好調のため3回支給！
会社としての成長は、しっかりと社員に還元します。
《年収例》
現場管理職（4年目）：年収4,200,000円（賞与2ヶ月分含む）
※残業代は全額支給！
※頑張りに応じて昇給あり！
・お花見会
・ビアガーデン
・忘年会
・社内旅行
・その他多数
●日々の出費を軽減できる各種手当！
・資格にチャレンジ！ 公的資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・マイカー通勤OK、駐車場完備！
・出産、育児支援制度あり！
・交通費（月10,000円まで）
・健康診断
・制服貸与
●その他
・Uターン＆Iターン支援制度あり！
・副業OK！
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。
TEL番号 0977-86-2772（採用担当宛）
受付時間 9:00～18:00 / 土日祝定休