仕事をうまく進めて業績を向上させるコツは、人に投資すること。当社では【資格取得支援】【出産・育児支援】などを通じ、とにかく人材育成や安心できる制度づくりに力を入れています。
未経験で入社した方でも、1年で現場のエースになったり、3年で施工管理技士になったり。業界でも頭ひとつ飛びぬけている成長速度こそ、スギショーで働く最大のミリョクです。
人生のなかでも最大級の出費、それが「住まい」。この負担がなければ、もっと趣味や家族イベントにお金を割けるのに…。そう思ったことはありませんか?
当社では、皆さんのプライベートにも投資します。【住宅費用支援】で一部家賃やローンを肩代わりしますので、どんどん遊んでください!
グループ会社が多いのもスギショーのトクチョーのひとつ。産業廃棄物処分や貸倉庫など、さまざまな選択肢、さまざまなポストがあります。
3月には大規模に異部署にチャレンジできる「オープン」という制度もありますので、いろんな事業・職種に挑戦して「役員への道」を突き進んでください!
「休みやすい、若者が活躍しやすい」というユースエール企業として、当然お休みは格段に取得しやすいです。入社1年目でも10年目でも関係ありません、どんな理由でも気軽に有給を申請してください!
未経験の方は、まず一般土木工事職員からスタートです。一般土木職員の魅力は「とんでもないスピードで成長できること」。1年もあれば現場のエースになれますし、早い方であれば3年で施工管理にチャレンジできます。
現場での教育は万全、資格取得の費用も会社が全額負担。他社より何倍も“濃い”時間を過ごしてみませんか?
施工管理・品質管理・工程管理・見積もりなどを行います。 「しわ寄せはすべて施工管理職に行く」なんてことは絶対にありません。書類整理が大変なら、社長も含めて全員で“しわ”を伸ばして、なんとか定時に間に合わせます。 なお、週1回のミーティングでの勉強会・資格取得支援もありますので、施工管理職になっても「とんでもないスピードでの成長」は健在です。
建築現場に木材を運んだり、解体現場で出た廃材を処理場まで運んだりする仕事です。現場が「臓器」だとすれば、オペレーターは「血液」。トラックなどの運転を通じて、当社の事業を支えていただきます。 「運転が好き!」という方にとっては、まさに天職!
スギショーは土木・解体のほかにも、廃棄物処理事業・貸倉庫事業など、幅広い事業を手がけています。「ステップアップのために、いろんな仕事にチャレンジしてみたい」「管理職になるにあたって、他事業も見てみたい」などのリクエストがあれば、全力でお応えします!
残業が少なく、有給の取得実績がある企業に与えられる「ユースエール企業」。厚生労働省が認める、大分県内でも数少ない「若者がとても働きやすい環境」です。
お花見、ビアガーデン、忘年会…。年に4回は全社員で親睦会を行います。互いの考え方や趣味などを知ることが、より良い人間関係を築くためには大切です。
上司と部下といっても、同じ立場の仲間のようにフラットに話ができます。悩みをため込むこともありませんので、メリハリをもって仕事に向き合えます!
子育てを頑張る方を、手当やお休みなどで全力支援します。社員の家族は、会社の家族。すくすく育ってもらうための支援は惜しみません。